一、人事专员本职工作
1.负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理：
2.人事档案管理，建立人才档案；
3.负责公司考勤管理，做好考勤统计工作：
4.负责人事资料的录入、维护和管理：负责人事资料的录入、维护和管理：
5.组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作：
6.负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作：
7.负责社会保险及商业保险的办理：
二、人事专员日常工作
1.每周周会报告汇总
2.周会会议记录及发送
3.负责部门内部事务性工作的处理：
4.负责人力资源部文件的收发、管理和归档工作；
5.员工识别证的发放、回收和管理：
6.负责公司相关人员档案存放工作：
7.公司招聘渠道的收集、汇总、联络等工作：
8.公司行政事务的执行，如办公室的整理、办公用品的采买、管理分配：
9.组织公司员工聚会，做活动预算。
三、教育背景和工作经验
1.年龄22-28岁；两年以上工作经验。
2.大专以上，人力资源管理、行政管理或相关专业：
技能和能力要求
1.知识技能及等级要求：人力资源管理知识、行政管理知识、熟悉国家相关劳动
法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式：
2.核心特质：细心、敏锐的观察力、数据分析能力、善于发现问题、沉稳：
3.核心能力：有较强的计划、组织、协调能力：有较强的沟通协调、写作和表
达能力：
4.掌握office等办公软件使用方法，具备基本的网络知识。
四、福利待遇
1、薪资4500
2、缴纳五险
3、招聘提成100-700
4、单双休，法定节假日正常休息
5、不定时团建，氛围轻松，同事都是年轻小哥哥小姐姐，期待你的加入